Formation

Bilan de compétences Exploration

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Un bilan de compétences c’est quoi ?

Le bilan de compétences, c’est une opportunité pour respirer, un “temps à vous” pour vous poser, vous écouter et mener une réflexion approfondie visant à redonner un élan à votre vie, à être plus aligné et plus en harmonie avec vos aspirations et votre contexte professionnel. 

Informations

Réalisation En entreprise ou dans un lieu externe
Durée / Horaires 12h de sessions individuelles accompagnées ainsi que 12h travail personnel - Total de 24h
Public Tout public
Tarif 2400 € HT - financement possible avec le CPF
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Programme

Phase 1

ENTRETIEN(S) PRÉALABLE(S) DE CONNAISSANCE ET CONFIANCE

  • Partage des engagements déontologiques et confirmation du caractère volontaire de la démarche
  • Recueil des besoins et analyse partagée de la situation
  • Définition des objectifs du bilan et ajustement du programme
  • Signature d’un engagement mutuel
  • État des lieux de votre parcours de vie professionnel et personnel

Phase 2

EXPLORATION

  • Identification des compétences et aptitudes professionnelles développées pendant l’ensemble du parcours
  • Analyse des motivations et intérêts professionnels
  • Compréhension des modes de fonctionnement et besoins personnels par des inventaires exhaustifs (auto-évaluation, 360°, tests de personnalité type MBTI, Strong, Talents Gallup, Process Communication)
  • Exploration des pistes professionnelles retenues
  • Etude de faisabilité : analyse du contexte socio-économique, rencontres de professionnels, validation de l’intérêt et de la faisabilité
  • Création des outils de communication supports aux projets ( CV, lettre, LinkedIn)
  • Coaching entretien d’embauche

Phase 3 

CONCLUSION

  • Élaboration d’un document de synthèse comprenant les compétences, motivations, caractéristiques de personnalité, le(s) projets professionnels pour aujourd’hui et/ou pour demain
  • Mise en place du plan d’actions pour atteindre l’objectif
  • Alignement si nécessaire sur les informations et la restitution faite à l’entreprise

Comment financer les bilans de compétences ?

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Objectifs pédagogiques

Permettre au bénéficiaire d’élaborer un ou des projets professionnels personnalisés définissant des stratégies d’action et les axes de progrès, que ces projets comportent ou non une dimension formation.

Témoignage

J’ai fait appel à la société AWAKI et plus particulièrement à la coach professionnelle Gwenaelle FAVRE dans le cadre d’un bilan de compétences qui s’avérait nécessaire après mes précédentes expériences professionnelles. J’y ai trouvé une écoute active et bienveillante, des outils utiles pour faire le point sur mes atouts et mes compétences, pour identifier mes priorités actuelles et envisager plus sereinement la suite de mon parcours professionnel.

Aurélie Alcon